Retraites : 2 conseils pour gagner plus !

 
Il s'agit de 6 erreurs qui peuvent vous emmener droit dans le mur (et peut-être même avec le sourire…!)

Ces 6 erreurs sont les suivantes :

• Erreur 1 : Procrastiner: penser que vous avez forcément le temps, et attendre ...trop tard... pour organiser et optimiser vos retraites
   
• Erreur 2 : Avoir des « idées toutes faites » ou des préjugés sur vos retraites: votre date de départ idéale, le montant que vous pensez toucher, l'intérêt des rachats pour vous...
   
• Erreur 3 : Se tromper d’interlocuteur: un assureur, un expert-comptable, une assistante sociale, ou votre beau-frère NE SONT PAS des experts en Retraite des régimes obligatoires !
   
• Erreur 4 : Penser que tout se fera tout seul: la seule chose qui se passe sans que vous ayiez à vous en préoccuper....ce sont les appels de cotisations obligatoires... !
   
• Erreur 5 : Faire confiance aux organismes de retraite: bizarrement, leurs intérêts sont radicalement contraires aux votres !
   
• Erreur 6 : Ne penser qu’au montant ! Un montant mensuel ne veut rien dire... si c'est pour le toucher trop tard ou dans de mauvaises conditions.

Attention, je dis bien « stratégie », et non pas « suivre l'idée que vous avez en tête » ...
(en général, une idée toute faite n’a rien d’une stratégie…)


Lorsque je parle de stratégie cela signifie être capable de prendre une unique décision, éclairée, sûre, réfléchie et argumentée.


Cette décision se prend sur la base de la connaissance parfaite :

• des opportunités qui s’offrent à vous,
   
• de la réglementation de chaque régime,
   
• des calculs et de la rentabilité de chaque système ou dispositif adapté à votre cas,
   
• des différents scénarios qui vous feront gagner plus.

Construire une stratégie retraite, c'est tout le contraire de "suivre sa logique" ou "avoir votre avis sur la question ».

D'expérience, tous mes clients qui m'ont initialement fait part de leur propre logique ou de leur idée initiale se dirigeaient droit dans le mur... avant que mon Cabinet intervienne.


Pour être concret, une stratégie doit vous permettre de définir avec précision :

• Si vous avez intérêt à utiliser le dispositif du Cumul Emploi-retraite Libéralisé ou plafonné
   
• Si certaines catégories de rachats sont rentables pour vous ou non (elles le sont beaucoup plus souvent que ce que l’on pense)
   
• Si une date de départ est meilleure qu’une autre (et pourquoi ?)
   
• Si ça vaut le coup d’attendre plusieurs années pour espérer toucher plus
   
• Si une retraite anticipée est accessible et rentable pour vous, et en connaitre les conséquences
   
• Si une retraite progressive ne serait pas éventuellement une solution idéale, en fonction de votre statut
   
• Si des régularisations de carrière sont indispensables ou négligeables